Impact met data.

HR Analytics, datagedreven recruitment, people analytics, het zijn allemaal termen die je vast wel eens langs hebt horen komen. Datagedreven HR staat niet voor niets hoog in het lijstje van HR Trends voor 2022. Maar wat betekent het nu eigenlijk en wat kan mijn organisatie hier aan hebben? Tijdens onze impactsessie kijken we samen naar de impact die data kan maken voor jouw organisatie of team.

Wij bieden een compleet basispakket al voor €1.495,-

Krijg inzicht.

Datagedreven recruitment en talentmanagement leiden tot een transformatie binnen een organisatie. Door datagedreven te werken krijgt een organisatie meer inzichten en kan het beter onderbouwde keuzes over mensen maken.

Transformatie kan niet zonder inspiratie. Het gaat over enthousiasmeren, mogelijkheden laten zien, confronteren en een gaan ontdekken wat datagedreven werken voor jouw organisatie kan betekenen.

Maak impact.

Data kan op verschillende vlakken impact maken, bijvoorbeeld:

Je wilt je recruitmentproces verbeteren en professionaliseren.
Je wilt meer diversiteit in je team en leren hoe je met diversiteit om kan gaan.
Je wilt inzicht in hoe data kan bijdragen aan de organisatiedoelen.
Je wilt af van ontwikkelgesprekken op basis van beoordeling en functioneren, en toe naar gesprekken op basis van talent.

Impact met data.

Wij bieden een compleet basispakket al voor €1.495,-

9 voordelen van People Analytics voor jouw organisatie

Big data: Het nieuwe goud om talent optimaal te benutten

Inclusieve arbeidsmarkt

IVY Works.

Volg ons.