Team
Isa
Aan het eind van iedere werkdag, loopt de grootste kennisbron binnen de organisatie de deur uit. Dat is een belangrijke gedachte om in het achterhoofd te houden. De mens is immers het meest waardevolle kapitaal van een organisatie. Daarom vind ik het belangrijk dat er écht naar de mens gekeken wordt. Dit begint al bij het recruitmentproces: je wilt weten wie iemand is. Door gebruik te maken van game-based assessments, kijken we op een zo een eerlijke en objectieve manier naar toekomstige én huidige medewerkers. Zo komen de talenten van iemand inzichtelijk en kan de ontwikkeling hiervan op een objectieve manier worden gevolgd.
Binnen IVY Works adviseer ik over vraagstukken op het gebied van recruitment, teamoptimalisatie en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ondersteun ik kandidaten en organisaties in hun gebruik van ons platform. Dit combineer ik met het volgen van de de master Arbeids- en Organisatie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Klik hier om te connecten