Menu
  • Wat we doen
    • Game-based Assessments
    • Recruitment
    • Team optimalisatie
    • Talentmanagement
    • Individuele coaching
    • Participatiewet
  • Producten
    • ImpactSessie
    • TalentMatch
    • TeamFit
    • TalentScan
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Academy
  • Over ons
Inloggen Contact

Wat we doen.

Inzicht, behoud en ontwikkeling van talent binnen jouw organisatie en recruitmentproces.

Talent zit overal. Soms is het lastig om talent te vinden, ontdekken, of juist in te zetten. IVY Works helpt organisaties om talent te identificeren en optimaal te benutten. Wij bieden oplossingen op het gebied van recruitment, talentmanagement, team optimalisatie, en individuele coaching.

Game-based Assessments.

Wat zijn dat nou eigenlijk, game-based assessments? En wat meet je er eigenlijk mee? Deze assessments hebben een aantal voordelen tegenover traditionele assessments, zo zijn ze objectiever en is het geen momentopname. Daarnaast zijn deze assessments veel leuker om te maken, wie wil nou geen game spelen om jezelf te ontdekken?

We vertellen je graag meer over hoe deze assessments werken.

Klik hier voor meer informatie over game-based assessments
Skater ronde stip

Recruitment.

 

 

Kies voor talent.

We helpen je om de juiste mensen te selecteren op basis van hun kwaliteiten. Met onze TalentMatch, brengen we talenten objectief in beeld met behulp van game-based assessments. Hierdoor krijgt iedereen een eerlijke kans, wordt verborgen talent duidelijk en selecteer jij de best passende kandidaat voor je organisatie.

  • Betere matches en eerlijke kansen voor iedereen.
  • Bespaar op wervingskosten en voorkom bad hires.
  • Ontdek en behoud de ideale teamsamenstelling op basis van data.
  • Verbeter diversiteit en inclusie in je organisatie.

Meer weten over hoe IVY Works kan helpen in jouw recruitment?

Klik hier voor meer informatie over onze TalentMatch

Team optimalisatie.

Inzicht in jouw team.

Beslissingen maken over de samenstelling van een team is niet eenvoudig. Hoe weet je of de balans in het team goed is en of collega’s samen goed functioneren? En hoe zit het met de feedbackcultuur: geven collega’s elkaar feedback, of vrijwel niet? Met de inzet van TeamFit helpen we je om hier inzicht in te krijgen. Deze analytics-tool van Cognisess geeft inzicht in de verschillende kwaliteiten binnen een team en hoe deze zich tot elkaar verhouden. Met de assessmentresultaten over persoonlijkheid en cognitie krijg je meer te weten over de persoonlijkheden en kwaliteiten van het individu en binnen teams.

 

 

 

Klik hier voor meer informatie over onze TeamFit

Talentmanagement.

Talent op de juiste plek.

Jouw mensen zijn essentieel voor het succes van jouw organisatie. Maar hoe goed ken jij de talenten van jouw medewerkers en teams? Weet jij waar ze goed in zijn, welke (verborgen) talenten ze hebben en op welke plek ze het beste tot hun recht komen? Met de inzet van datagedreven talentmanagement geven wij jou hier meer inzicht in. Zo maak je jouw medewerkers stap voor stap gelukkiger, productiever, en succesvoller.

  • Gebruik objectieve data als uitgangspunt voor de inzet en ontwikkeling van mensen en teams.
  • Blijf wendbaar door real-time inzicht in kwaliteiten en potentie.
  • Krijg inzicht in de opbrengsten van cursussen en trainingen.

 

Klik hier voor meer informatie over hoe jij data in kan zetten.

Individuele coaching.

Ontwikkel je talent.

Talent is overal. Ook binnen jouw organisatie en teams. De kunst is om talent te ontdekken en ontwikkelen. Met individuele, datagedreven coaching ondersteunen wij jouw medewerkers in het vinden en vormen van hun talent. Hiervoor werken samen met een netwerk van coaches gespecialiseerd in datagedreven coaching. Objectieve data en insights zijn de onderlegger voor hun gesprekken. Vanuit daar helpen zij teams en individuele medewerkers om hun talent te herkennen en te ontwikkelen.

  • Herken en ontdek talent met data.
  • Coach je mensen op basis van objectieve data.
  • Begeleiding door gespecialiseerde coaches.
Meer weten over hoe je talent ontdekt? Klik hier!

Participatiewet.

Talent in beeld.

Voor bijna iedereen is het moeilijk goed te benoemen waar je precies goed in bent, wat voor werk bij je past en wat je werkwaarden zijn. Voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie is dit extra belangrijk. Pas als je talent goed in beeld hebt, kan er een duurzame vervolgstap gekozen worden. Tot nu toe worden er vooral veel zelfevaluatie-methoden en vragenlijsten gebruikt. Dat kan anders! Evidencebased, op een leuke manier én toegankelijk voor bijna iedereen. En dat allemaal samen op 1 plek!  

Wat doet IVY Works.

Door de inzet van onze game-based assessments bieden we inzicht en perspectief in talent. Jobcoaches, klantmanagers of begeleiders leiden we op om de data goed te interpreteren en toe te passen in de gesprekken. Zij zijn het hart (de mens) wat aan het hoofd (de data) wordt toegevoegd en krijgen hiermee direct diepgang in hun gesprekken. Met maatwerkprofielen van kansrijke sectoren, beroepen en opleidingen kunnen we snellere en beter passende matches maken. Hiermee krijgen werkgevers een objectieve onderbouwing voor de beste kandidaat.  

 

Klik hier om meer te lezen over de inclusieve arbeidsmarkt.

IVY Works.

  • Wat we doen
  • Producten
  • Verhalen
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Academy
  • Over ons
  • Contact

Volg ons.

  • in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

    • © 2020
    • Privacy Statement
    • Algemene voorwaarden