Wat we doen.

Inzicht, behoud en ontwikkeling van talent binnen jouw organisatie en recruitmentproces.

Talent zit overal. Soms is het lastig om talent te vinden, ontdekken, of juist in te zetten. IVY Works helpt organisaties om talent te identificeren en optimaal te benutten. Wij bieden oplossingen op het gebied van recruitment, talentmanagement, team optimalisatie, en individuele coaching.

Team optimalisatie.

Inzicht in jouw team.

Beslissingen maken over de samenstelling van een team is niet eenvoudig. Hoe weet je of de balans in het team goed is en of collega’s samen goed functioneren? En hoe zit het met de feedbackcultuur: geven collega’s elkaar feedback, of vrijwel niet? Met de inzet van TeamFit helpen we je om hier inzicht in te krijgen. Deze analytics-tool van Cognisess geeft inzicht in de verschillende kwaliteiten binnen een team en hoe deze zich tot elkaar verhouden. Met de assessmentresultaten over persoonlijkheid en cognitie krijg je meer te weten over de persoonlijkheden en kwaliteiten van het individu en binnen teams.

Klik hier voor meer informatie over onze TeamFit

Talentmanagement.

Talent op de juiste plek.

Jouw mensen zijn essentieel voor het succes van jouw organisatie. Maar hoe goed ken jij de talenten van jouw medewerkers en teams? Weet jij waar ze goed in zijn, welke (verborgen) talenten ze hebben en op welke plek ze het beste tot hun recht komen? Met de inzet van datagedreven talentmanagement geven wij jou hier meer inzicht in. Zo maak je jouw medewerkers stap voor stap gelukkiger, productiever, en succesvoller.

Gebruik objectieve data als uitgangspunt voor de inzet en ontwikkeling van mensen en teams.
Blijf wendbaar door real-time inzicht in kwaliteiten en potentie.
Krijg inzicht in de opbrengsten van cursussen en trainingen.

Klik hier voor meer informatie over hoe jij data in kan zetten.

Participatiewet.

Talent in beeld.

Voor bijna iedereen is het moeilijk goed te benoemen waar je precies goed in bent, wat voor werk bij je past en wat je werkwaarden zijn. Voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie is dit extra belangrijk. Pas als je talent goed in beeld hebt, kan er een duurzame vervolgstap gekozen worden. Tot nu toe worden er vooral veel zelfevaluatie-methoden en vragenlijsten gebruikt. Dat kan anders! Evidencebased, op een leuke manier én toegankelijk voor bijna iedereen. En dat allemaal samen op 1 plek!

Wat doet IVY Works.

Door de inzet van onze game-based assessments bieden we inzicht en perspectief in talent. Jobcoaches, klantmanagers of begeleiders leiden we op om de data goed te interpreteren en toe te passen in de gesprekken. Zij zijn het hart (de mens) wat aan het hoofd (de data) wordt toegevoegd en krijgen hiermee direct diepgang in hun gesprekken. Met maatwerkprofielen van kansrijke sectoren, beroepen en opleidingen kunnen we snellere en beter passende matches maken. Hiermee krijgen werkgevers een objectieve onderbouwing voor de beste kandidaat.

Klik hier om meer te lezen over de inclusieve arbeidsmarkt.