Menu
  • Home
  • IVY Works
    • Ons verhaal
    • Onze samenwerkingen
    • IVY Academy
    • Werken bij
  • Thema’s
    • Future of work
    • Datagedreven HR
    • Inclusieve Arbeidsmarkt
    • Game based assessments
  • Toepassingen
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Contact
    • Contact
    • Demo
    • FAQ
Academy
evidence based coachen

Evidence based coachen met game-based assessments

Webinar
Regelmatig organiseren wij een gratis online inspiratiesessie ‘Evidence based coachen met game-based assessments’.  Met de inzet van game-based assessments krijg je inzicht in de talenten en valkuilen van je cliënt en geeft het richting aan jouw coachtraject. Het hebben van objectieve, wetenschappelijk onderbouwde inzichten zorgt ervoor dat je meteen tot de kern komt.

 

Als coach heb je diverse instrumenten die je kan inzetten om je cliënt zo goed mogelijk te begeleiden. Het werken met data binnen het coachingsvak is voor velen nieuw en lijkt ingewikkeld. Toch is het mogelijk om deze extra informatiebron laagdrempelig en op een leuke manier toe te voegen. Wij noemen dit evidence based coachen.

Onze coaches zetten vaak aan het begin van een traject een TalentScan in. Een game-based assessement wat inzicht geeft in de talenten van jouw cliënt. Je krijgt inzicht in :

  • Cognitie/ breincapaciteit
  • Talenten
  • Emotionele intelligentie
  • Persoonlijkheid
  • Interesses
  • Werkwaarden en nog veel meer
Terug naar academy

IVY Works.

  • Home
  • Over Ivy Works
  • Recruitment
  • Teamoptimalisatie
  • Talentmanagement
  • Organisatieverandering
  • Contact

Volg ons.

  • in

Nieuwsgierig?.

Meer weten over wat wij doen? Laat je emailadres achter en we nemen contact met jou op voor een vrijblijvende kennismaking.

    • Algemene voorwaarden
    • Privacy Statement
    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OkNeePrivacybeleid