Verhalen.

Wij vertellen graag verhalen. Verhalen die ontstaan door data en inzichten met elkaar te verbinden. De verhalen van onze klanten vertellen we hier.

Manasse: “de gemeente Breda en ik zijn een topmatch”

Een jaar later: de gemeente Breda heeft met de inzet van onze TalentMatch een belangrijke stap gezet in het objectiever werven van nieuw talent.

Lees meer

Inclusief Groep: de kortste route naar werk

Inclusief Groep vindt het belangrijk dat kandidaten snel een duurzame werkplek vinden. Daarom werkt Inclusief Groep met uitstroomprofielen die passen bij de kansrijke sec...

Lees meer

GO Academy: game-based assessment als startpunt voor ontwikkeltraject

Marc Schellekens legt uit waarom GO Academy game-based assessments inzet: "Inzicht geven in kwaliteiten en ontwikkelpotentieel met bewezen methodieken en fun factor."

Lees meer

Diamant Groep: meteen duidelijk waar talenten liggen

"Jongeren weten vaak niet wat ze willen en kunnen. De assessments maken meteen duidelijk waar hun talent ligt. Zo krijgen ze de kans weer mee te doen in de maatschappij."

Lees meer

Weener XL: mensen door bewustzijn perspectief bieden

Weener XL biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt onze game-based assessments aan om te ontdekken wat hun talenten en carrière mogelijkheden zijn.

Lees meer

Ad: “Onverwacht talent uit verrassende hoeken.”

De gemeente Breda heeft met de inzet van onze ‘Talent Match’ een belangrijke stap gezet in het objectiever werven van nieuw talent. Het CV is niet langer het vertrek...

Lees meer

Datagedreven HR en recruitment: we combineren hart én hoofd

IVY works en IVY career zijn op 1 januari samen verdergegaan onder de naam IVY works. “We gaan de twee sterke punten van beide organisaties combineren. Hoofd en Hart".

Lees meer

Richard: “Game based is van nu en sluit goed aan bij zowel de jonge als oudere werknemer.”

Innovam Performance Support zet de game-bases assessment IVY Works in voor rendementsverbetering in de mobiliteitsbranche.

Lees meer

Leo: “Wij nemen steeds vaker de juiste kandidaat aan.”

Robidus zet onze gamebased assessments in om de juiste kandidaten aan te nemen. Het resultaat is dat mensen langer bij Robidus in dienst blijven.

Lees meer

Pagina 1 van 212 Volgende

IVY Works.

Wat we doen
Producten
Verhalen
Inclusieve arbeidsmarkt
Academy
Over ons
Contact

Volg ons.

in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

© 2020
Privacy Statement
Algemene voorwaarden

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok Nee Privacybeleid