Blog
De derde dimensie: extraversie
Ivy Academy
Persoonlijkheid
Waarom doen we wat we doen? Eerder schreef ik over dit thema al een blog over Persoonlijkheid en de twee dimensies Openheid en Nauwgezetheid . Vandaag duiken we dieper in de derde dimensie: extraversie, iets waar we allemaal wel een beeld bij hebben. Klopt jouw beeld ook met wat de wetenschap ons vertelt?
Deze dimensie heeft heel wat voeten in de aarde. Al ruim 2500 jaar geleden beschreef Theophrastus, een leerling van de Griekse filosoof Aristoteles, al het verschil in mensen die meer naar buiten gericht zijn (de praters, de borstkloppers) en mensen die meer naar binnen gericht zijn1 . De woorden extraversie en introversie betekenen letterlijk naar buiten (extra) keren (vertere) en naar binnen (intro) keren (vertere)2 .
De rechterkant
Kenmerkend van mensen die het sterkst aan de kant van extraversie scoren, is dat ze graag praten en meer assertief, dominant, direct en uitgesproken zijn3,4 . Ze houden van sociale interacties, waarbij het generen van sociale aandacht een belangrijk onderdeel is5 . Ook een natuurlijk enthousiasme en optimisme past bij extraversie3,6 . Extraverte mensen zullen meer drive voelen om monotone situaties te vermijden en spannende situaties op te zoeken3,7 .
De linkerkant
Als je helemaal aan de linkerkant zit, introversie, dan passen kenmerken als verlegen, stil, timide en bedeesd meer bij je1,5,3 . Een meer ingetogen houding, of in ieder geval het minder uiten van positieve emoties, zie je meer bij introverte mensen3 . Wellicht juist omdat ze sociaal minder op de voorgrond treden, houden ze meer aandacht over om de wereld om hen heen te observeren8 , dit resulteert in uitstekende luistervaardigheden9 en hogere cijfers in de klas10,11 .
Breinverschillen
Ook bij deze dimensie zien we verschillen in het brein3,12 . Zo ziet het ernaar uit dat extraverte mensen meer gericht zijn op positieve emoties12 . Ook zien we terug dat beloningsgevoeligheid sterker lijkt te zijn bij extraverte mensen13,7,14 . Daarom zien we meer gedrag dat past bij het nastreven van beloningen als plezier en sociale interacties14 . Dopamine is een stofje in de hersenen dat mensen tot actie aanzet om iets te krijgen wat ze willen. Het dopamine systeem lijkt dus anders te werken bij extraverte mensen in vergelijking tot introverte mensen3,15 . Kort gezegd, het introverte brein heeft minder stimulans nodig dan het extraverte brein16,17,18 .
Op de werkvloer Over het algemeen zien we op de werkvloer dat extraverte mensen vaker leiderschapsposities bemachtigen, zij treden immers meer op de voorgrond19 . Introverte mensen houden het langer vol op monotone taken en extraverte mensen doen het weer beter in situaties waarbij veel sociale interactie nodig is of met veel achtergrondgeluid1,20 . Extraverte mensen lijken wel die ruis, sociale interacties en drukte om zich heen nodig te hebben21 .
Vergeet niet dat de meeste mensen een beetje in het midden zitten, met sommige facetten die bij deze dimensie passen wellicht wat sterker naar introversie of naar extraversie. Introverte mensen kunnen ook prima sociaal gedrag vertonen en een extravert persoon kan ook echt wel alleen zijn. Het gaat bij persoonlijkheid om de neiging tot bepaald gedrag.
Meer weten?
Wil jij weten hoe jij scoort op deze dimensie? Neem contact met ons op voor een TalentScan! Daarmee geven we objectief inzicht in jezelf en je talenten.
Derk Spronk
Bronnen:
Wilt, J., & Revelle, W. (2009). Extraversion. In M. R. Leary & R. H. Hoyle (Eds.), Handbook of individual differences in social behavior (pp. 27–45). The Guilford Press
Philippa, F. Debrabandere, A. Quak, T. Schoonheim en N. van der Sijs (2003-2009) Etymologisch Woordenboek van het Nederlands, Amsterdam
Depue, R. A., & Collins, P. F. (1999). Neurobiology of the structure of personality: Dopamine, facilitation of incentive motivation, and extraversion. Behavioral and brain sciences, 22(3), 491-517
DeYoung, C. G., Quilty, L. C., & Peterson, J. B. (2007). Between facets and domains: 10 aspects of the Big Five. Journal of personality and social psychology, 93(5), 880.
Ashton, M. C., Lee, K., & Paunonen, S. V. (2002). What is the central feature of extraversion? Social attention versus reward sensitivity. Journal of personality and social psychology, 83(1), 245.
Saucier, G., & Ostendorf, F. (1999). Hierarchical subcomponents of the Big Five personality factors: a cross-language replication. Journal of personality and social psychology, 76(4), 613.
Smits, D. J., & Boeck, P. D. (2006). From BIS/BAS to the big five. European journal of personality, 20(4), 255-270.
Harkins, S., & Geen, R. G. (1975). Discriminability and criterion differences between extraverts and introverts during vigilance. Journal of Research in Personality, 9(4), 335-340.
Muharrami, M. L., Setiyadi, A. B., & Hasan, H. (2013). A comparative study between introvert and extrovert students personality in listening achievement. U-JET, 2(8).
Wolf, M. B., & Ackerman, P. L. (2005). Extraversion and intelligence: A meta-analytic investigation. Personality and Individual differences, 39(3), 531-542.
Furnham, A., Forde, L., & Cotter, T. (1998). Personality and intelligence. Personality and Individual Differences, 24(2), 187-192.
Lai, H., Wang, S., Zhao, Y., Zhang, L., Yang, C., & Gong, Q. (2019). Brain gray matter correlates of extraversion: A systematic review and meta‐analysis of voxel‐based morphometry studies. Human Brain Mapping, 40(14), 4038-4057.
Lucas, R. E., Diener, E., Grob, A., Suh, E. M., & Shao, L. (2000). Cross-cultural evidence for the fundamental features of extraversion. Journal of personality and social psychology, 79(3), 452.
McCabe, K. O., & Fleeson, W. (2012). What is extraversion for? Integrating trait and motivational perspectives and identifying the purpose of extraversion. Psychological science, 23(12), 1498-1505.
Depue, R. A., & Fu, Y. (2013). On the nature of extraversion: variation in conditioned contextual activation of dopamine-facilitated affective, cognitive, and motor processes. Frontiers in human neuroscience, 7, 288.
Bullock, W. A., & Gilliland, K. (1993). Eysenck’s arousal theory of introversion extraversion: A converging measures investigation. Journal of personality and social psychology, 64(1), 113.
Gale, A. (1987). Arousal, control, energetics, and values. In Personality dimensions and arousal (pp. 287-316). Springer, Boston, MA. In Larsen, R. J. & Buss, D. M., Personality Psychology: Domains of Knowledge about Human Nature (pp. 200-201). New York, McGrill-Hall.
Geen, R. G. (1984). Preferred stimulation levels in introverts and extroverts: Effects on arousal and performance. Journal of Personality and Social Psychology, 46(6), 1303. In Larsen, R. J. & Buss, D. M., Personality Psychology: Domains of Knowledge about Human Nature (pp. 200-201). New York, McGrill-Hall.
Spark, A., & O’Connor, P. J. (2021). State extraversion and emergent leadership: Do introverts emerge as leaders when they act like extraverts?. The Leadership Quarterly, 32(3), 101474.
Belojevic, G., Slepcevic, V., & Jakovljevic, B. (2001). Mental performance in noise: The role of introversion. Journal of environmental Psychology, 21(2), 209-213.
