Coaches
Miranda Lazeroms
Mijn naam is Miranda Lazeroms (1973) en ik ben al meer dan 25 jaar werkzaam als trainer, coach en procesbegeleider. Privé ben ik getrouwd en samen met mijn partner hebben we drie dochters.
Ik sta bekend als energiek, no-nonsense, to-the-point, confronterend en empathisch. In al mijn trajecten staat resultaat voorop. Mensen komen bij mij met allerlei vraagstukken, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak:
Loopbaancoaching: Wanneer je vastloopt in je carrière en hulp nodig hebt bij het maken van keuzes.Persoonlijke coaching: Als je even niet weet hoe je verder moet en behoefte hebt aan een objectieve gesprekspartner.Zakelijke coaching en sparren: Wanneer je tegen zakelijke uitdagingen aanloopt en een externe coach nodig hebt om mee te denken.Teamontwikkeling: Voor teams die effectiever willen samenwerken en zich verder willen ontwikkelen.
Soms is het waardevol om te praten met iemand die niet redeneert vanuit de werkelijkheid die je al kent, maar objectief met je meekijkt. Mijn doel is altijd om jou of je team een stap verder te helpen. Daarom staat de praktijksituatie centraal in mijn aanpak.
Werkwijze
Voordat we met een traject starten, maken we altijd eerst kennis. Dit geeft mij de kans om jouw coach- of teamvraag goed te begrijpen, en jij krijgt een beeld van mij als coach en procesbegeleider. Zo kunnen we samen een weloverwogen keuze maken.
Ben jij op zoek naar iemand die je direct aan het denken zet en waarmee je snel stappen kunt maken? Neem dan gerust contact met me op. Graag tot ziens!
Waarvoor kun je bij IVY Works terecht? Ik bied coaching op zowel loopbaan- als persoonlijk vlak en begeleid teams in hun ontwikkeling. Mijn trajecten zijn niet gebonden aan een specifieke doelgroep, maar richten zich voornamelijk op medewerkers en management binnen het middenkader.
Wat is de toegevoegde waarde van IVY Works? Het platform van IVY biedt niet alleen de mogelijkheid om mijn diensten aan te bieden, maar ook om te sparren met andere coaches. Dit helpt mij om mezelf continu professioneel te ontwikkelen, wat direct bijdraagt aan de kwaliteit en effectiviteit van mijn coachingsgesprekken.
Waarom werk ik met game-based assessments? Gamebased assessments vormen een sterke basis voor een coachingsgesprek, zowel op het gebied van vaardigheden als persoonlijkheid. Voor de deelnemer is het leuk om te maken, en de bespreking ervan biedt direct praktische inzichten en handvatten. Voor teams is het een toegankelijke manier om snel inzicht te krijgen in hoe ze prettiger en effectiever kunnen samenwerken.
Werkgebied Ik werk in de regio’s Brabant, Zeeland, Zuid-Holland en Limburg, zowel online als op locatie.
