Coaches
Michiel ter Horst
Ik ben Michiel ter Horst, trainer, coach, consultant, projectleider, … what’s in a title. Wat ik doe is met mensen werken, in teamverband. Ik maak van gewone teams excellente teams. Zodat ze excellente resultaten met elkaar bereiken.
Ik ben gespecialiseerd in Lean en Agile werken. Continu leren en verbeteren, continu leveren van waarde voor klanten en gebruikers, flexibel organiseren en kortcyclisch werken. Zo ontwikkel ik teams die klaar zijn om te opereren in een omgeving die continu verandert.
Waarvoor kun je bij mij terecht?
Bij mij kun je terecht als je de ambitie hebt om alles uit jouw team te halen. Ik ga jullie helpen op zoek te gaan naar de waarde van de verschillen tussen teamleden, naar de waarde die jij als individu kunt toevoegen aan het team en bij de keuzes die jij kunt maken daarin op basis van jouw unieke talenten en eigenschappen.
Ik werk met teams in vrijwel alle sectoren, van overheid tot industrie en van HR tot ICT. Zowel in het primaire proces als in de bedrijfsvoering. Vanuit het verleden heb ik zeer veel ervaring met gemeenten en andere overheden.
Mijn talenten
Mijn geluk is dat ik intrinsiek gemotiveerd ben in het achterhalen wat mensen denken, voelen en willen. Ik kan er niet zoveel aan doen, het gebeurt gewoon vanzelf. Sommige omschrijven dat als empathie of inlevingsvermogen. Voor mij is het gewoon interesse hebben in de ander, zodat je de ander ook echt iets waardevols kan leren.
Ik werk met teams. Samenwerking binnen teams is iets fascinerends, omdat als je de juiste snaar weet te raken, teams enorme sprongen kunnen maken en bijzondere resultaten kunnen bewerkstelligen. Maar daarnaast ook enorme groei kunnen doormaken in het werkgeluk en -plezier.
Ik ben mensgericht én doelgericht, geduldig en ongeduldig tegelijk, gericht op kwaliteit boven snelheid. Ik probeer altijd mijn eigen doelen te verbinden aan de doelen van mijn klanten. Want daarmee weet ik zeker dat ik mezelf tot het uiterste weet te motiveren om voor de klant het beste resultaat te behalen.
Waarom ik met de game-based assessments van IVY Works werk
Lean en Agile zijn gestoeld op het empirisme. Bij het empirisme wordt nieuwe kennis niet aangeworven door logisch redeneren en natuurwetten, maar door zintuiglijke waarneming, observatie en proefondervindelijke ervaring.
Het gamebased assessment van Ivy Works is het enige assessment dat ik ken dat daar uitstekend bij aansluit! Het helpt om de deelnemers proefondervindelijk te laten aantonen waar hun talenten wel én niet liggen. Met behulp van de teamfit – één van de mooie functionaliteiten van het game-based assessment – kan de vertaalslag gemaakt worden naar het team. Een prachtige basis om de teamontwikkeling mee te starten.
En misschien nog wel net zo belangrijk, het is vooral heel leuk voor de deelnemers om het game-based assessment te doen. Dat levert direct energie op!
Standplaats
Ik woon in het mooie en gezellige Brabant, maar werk zo’n beetje door heel Nederland. Werken met teams doe ik bij voorkeur life, maar er zijn ook zeker onderdelen die online kunnen. Dat is ook wel het prettige van het game-based assessment van IVY Works.
