Coaches
Anita Muijs
Mijn credo: Doen wat werkt! Met persoonlijke aandacht naar de baan die bij jou past! Als “mensenmens” met oprechte aandacht voor mijn kandidaten, coach en begeleid ik mensen naar de volgende stap in hun loopbaan. Ieder mens verdient het om op de best passende plaats te werken in elke fase van het leven. Want werk wat bij je past maakt gelukkig! Persoonlijke aandacht voor mijn kandidaten vormt een belangrijk instrument bij het uitdagen van mensen om het beste uit zichzelf te halen. Hierbij staan mogen leren en ontwikkelen, centraal. Door de vraag achter de vraag te stellen en verandertechnieken in te zetten, komen mensen tot (soms) onverwachte inzichten over zichzelf en ontdekken ze zelf welke vervolgstappen ze willen zetten. Dat geeft energie en veerkracht. Zo komen al mijn coachees in beweging!
Waarvoor kun je bij mij terecht Je kunt bij mij terecht voor preventieve loopbaantrajecten ter voorkoming van uitval ten gevolge van veranderingen zoals reorganisaties, burn-out, bore-out en vernieuwingen in het werk, life-changing events zoals overlijden en ziekte, enz. enz. Ook bent u bij mij aan het goede adres bent voor 1e , 2e en 3 e spoortrajecten, outplacement, veranderingen in het werk en / of teams.
Ook als het lastig is en zoeken we samen naar wat jij nodig hebt om tot verandering te komen. Ik bied preventieve, 1e , 2e en 3e spoortrajecten, ontwikkel- en outplacementtrajecten aan. Naast mijn ontwikkeling tot professioneel coach en loopbaanadviseur heb ik me toegelegd op begeleiding bij rouw en verlies, vitaliteit, de werking van het brein, qigongtraining, NLP, intervisie, social media als LinkedIn, enzovoort. Ik ben geregistreerd als Noloc-loopbaanprofessional. Daarvoor wordt er o.m. van me verwacht dat ik ook blijf werken aan mijn eigen ontwikkeling en dat mijn kennis actueel is en blijft. Deze actuele kennis geef ik door aan jou!
Mijn talenten Luisteren, doorvragen, overtuigen, vertalen van HR-instrumenten en WvP wetgeving in praktische oplossingen, empathisch, overtuigingskracht.
Waarom ik met de game-based assessments van IVY Works werk In mijn coaching vormen deze een belangrijke basis! Objectief, eerlijk en betrouwbaar. Inzicht geeft helderheid en duidelijk waarmee we verder kunnen bouwen aan de toekomst van mensen! Op basis van talent coachen, maakt dat mensen komen tot leer-, verander- en ontwikkelstappen. Ter ondersteuning van de gamebased-assessments maak ik onder meer gebruik van instrumenten zoals Werk- Energie Analyse, blended coaching instrumenten, NLP- verandertechnieken, rustgevende oefeningen uit de Chinese gezondheidsleer, wandelcoaching, enzovoort.
Standplaats Wil je kennismaken: dat kan op de bij jou passende manier: Afhankelijk van de situatie, kom ik bij je langs of nodig ik je uit voor een kennismakingswandeling van ca. 1,5 – 2 uur, een kennismakingsgesprek in mijn coachruimte in Loon op Zand of maken we een afspraak voor een videogesprek. Ook binnen Noloc zien we dat de combinatie van een kennismakingswandeling en vervolgens (video)coachgesprekken een veilige en succesvol traject mogelijk maken. Lid van netwerken als SAM-netwerk, Yumi, Gebouw 88.
