Menu
  • Home
  • IVY Works
    • Ons verhaal
    • Onze samenwerkingen
    • IVY Academy
    • Werken bij
  • Thema’s
    • Future of work
    • Datagedreven HR
    • Inclusieve Arbeidsmarkt
    • Game based assessments
  • Toepassingen
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Contact
    • Contact
    • Demo
    • FAQ

Game on.

Game-based assessments combineren wetenschap met spel. Zo krijg je objectief inzicht in de beste kandidaten. Dat is leuk, voor zowel de organisatie als de kandidaten.

Wat zijn game-based assessments

Wij gebruiken de game-based assessments van onze strategisch partner Cognisess. Zij hebben assessments ontwikkeld die direct uit wetenschap komen zoals cognitieve neurowetenschap, persoonlijkheidspsychologie, affectieve psychologie en arbeids- en organisatiepsychologie.

Mensen zijn vaak nog sceptisch over game-based assessments. Dat is gelukkig nergens voor nodig. Onze assessments zijn namelijk allemaal wetenschappelijk gevalideerd, de begripsvaliditeit is bijvoorbeeld uitgebreid onderzocht. Zo weten we zeker dat we echt meten wat we willen weten.

Wat we meten.

Met game-based assessments meten wij meer dan 120 persoonskenmerken. Zo kunnen de games het geheugen, de mate van aandacht en de snelheid van het brein meten. Ook executieve functies zoals planning en organiseren kunnen gemeten worden.

Daarnaast zijn er games beschikbaar die vaststellen of iemand emoties bij anderen herkent. Dit is bijvoorbeeld een belangrijke voorwaarde voor empathie. Door de 1000-en datapunten onderling te vergelijken komt een heel uitgebreid profiel beschikbaar.

“Door de assessments werd de potentie van onze sollicitanten met data onderbouwd.”

Daniëlle Kroeze-Sauerbier,- ZorgdesQ

Lees hier het hele klantverhaal

Game-based versus traditioneel.

Traditionele assessments.

  • Komen voort uit de psychologie van de jaren ’50
  • Bestaan grotendeels uit vragenlijsten
  • Mag je vaak maar één keer doen
  • Veelal cijferreeksen of analogieën
  • Je wordt er beter in door te oefenen

Game-based assessments.

  • Recenter ontwikkeld vanuit meerdere wetenschappelijke disciplines
  • Interactief en leuk om te spelen
  • Mag je zo vaak doen als je wilt
  • Meten cognitieve, sociaal emotionele en basisvaardigheden
  • Praktisch niet te manipuleren

Ontdek wat IVY Works
voor jou kan betekenen.

Connect met ons.

  • Bel ons

    013 700 97 49
  • Mail ons

    welkom@ivyworks.nl
  • Bezoek ons

    Gebouw 88
    Burgemeester Brokxlaan 12
    5041 SB Tilburg

Benieuwd hoe onze assessments eruit zien? Plan een demo in.

    IVY Works.

    • Home
    • Over Ivy Works
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
    • Contact

    Volg ons.

    • in

    Nieuwsgierig?.

    Meer weten over wat wij doen? Laat je emailadres achter en we nemen contact met jou op voor een vrijblijvende kennismaking.

      • Algemene voorwaarden
      • Privacy Statement
      We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OkNeePrivacybeleid