Verhalen
Een Vliegende Start: Een goede onboarding met de TalentScan van IVY works
Coaching
In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, kan een effectieve onboarding het verschil maken. Dit begrijpen ze bij Zorginstelling Avoord, waar het onboarden van hun nieuwe managers met zorg en aandacht wordt aangepakt. Door een op maat gemaakte TalentScan te integreren in het proces, garandeerden zij een vliegende start voor hun nieuwe collega.
De TalentScan, gebaseerd op de specifieke must-have en nice-to-have competenties voor deze functie, bood waardevolle inzichten. Het assessment ging verder dan alleen een competentiecheck. Het hielp om te ontdekken waar de nieuwe manager in uitblinkt, waar zij zich verder in kan ontwikkelen, en welke ondersteuning hij nodig heeft om optimaal te functioneren.
Na het voltooien van het ontwikkelassessment heeft onze IVY Works coach, Danielle Rosentreter, de resultaten besproken met de manager. Samen brachten ze helder in kaart hoe hij zijn sterke punten kan inzetten en met welke uitdagingen hij mogelijk te maken krijgt. Daarnaast werd de werkgever geadviseerd over hoe ze deze nieuwe kracht het beste kunnen begeleiden om een soepele en succesvolle onboarding te garanderen.
Game-based assessments speelden hierin een cruciale rol. Door realistische en interactieve scenario’s aan te bieden, gaven ze een betrouwbaar beeld van gedrag, capaciteiten en potentieel. Deze innovatieve aanpak maakt assessments niet alleen inzichtelijker, maar ook aantrekkelijker voor kandidaten.
Quote Saskia van Opijnen: “Het helpt enorm om aan de voorkant elkaar beter te begrijpen en te weten waar iemand op aanslaat of juist niet. In de praktijk zien we hoeveel deze investering alle betrokkenen brengt!”
In een tijd waarin goed personeel moeilijk te vinden is, benadrukt deze werkwijze het belang van investeren in onboarding. Met de juiste begeleiding en tools, zoals TalentScans, kunnen organisaties niet alleen talent aantrekken, maar ook binden en behouden. Een sterk begin is immers de basis voor duurzaam succes.
Interesse in een sterk onboarding-begin? Bel of mail (welkom@ivyworks.nl) gerust dan laten we je zien hoe een talentscan ingezet kan worden. Eigentijds en verrassend!
