Verhalen
We nemen de juiste kandidaten aan
Zakelijke Dienstverlening
Robidus werkt samen met klanten aan sociale zekerheid. Hun dienstverlening verlaagt de risico’s voor werkgevers op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid, door optimale benutting van wettelijke regelingen en het sturen op inzetbaarheid.
Ons verloop is flink naar beneden gegaan
Robidus zet onze gamebased assessments in om de juiste kandidaten aan te nemen. Per functie hebben ze bepaald welke competenties nodig zijn en zo hebben we per functie een apart profiel opgesteld waartegen kandidaten afgezet worden. Het resultaat: Robidus neemt kandidaten aan die beter passen bij de functie, mensen blijven langer bij Robidus in dienst en hebben bovendien meer toegevoegde waarde. Het verloop is flink naar beneden gebracht.
Leiderschap Naast de inzet van datagedreven recruitment gebruikt Robidus onze slimme software voor het ontwikkelen van de talenten binnen de organisatie. Voor het leiderschapsprogramma zijn de gewenste competenties geïnventariseerd en is een leiderschapsprofiel opgesteld. Door de talenten van toekomstige leiders af te zetten tegen de profielen wordt inzichtelijk welke competenties aanwezig zijn en welke ontwikkeld moeten worden. Robidus kan hierdoor een gericht opleidingsprogramma opstellen.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en eNPS Jaarlijks monitort Robidus de tevredenheid van haar werknemers en bepaalt daarop het beleid om verbeteringen door te voeren. Dit doen ze door regelmatig vragenlijsten op te stellen en te sturen naar werknemers voor feedback. De drie-maandelijkse eNPS en de ervaringen rondom het thuiswerken, worden zo verzameld en vormen input voor vervolgacties. Dit levert real-time managementinformatie op. Met name de flexibiliteit en de eenvoudig op maat te maken vragenlijsten helpen Robidus om wendbaar te zijn. In de video hierboven vertelt Leo Pijnacker, Learning and development consultant bij Robidus, over zijn ervaringen met IVY Works.
Ook betere matches voor jouw organisatie?
Met datagedreven recruitment selecteer je jouw kandidaten op een objectieve manier op basis van skills, persoonlijkheid en drijfveren. Je bespaart op wervingskosten en voorkomt bad hires. Maak op een laagdrempelige manier kennis met datagedreven recruitment door middel van de IVY Talent Match. Al vanaf 1995 euro.
Meer over Talent Match
