Menu
  • Oplossingen
  • Verhalen
  • Academy
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
Inloggen Vacatures

Talentmanagement.

Jouw mensen zijn essentieel voor het succes van jouw organisatie. Maar hoe goed ken jij de talenten van jouw medewerkers en teams? Heb je inzicht in waar ze goed in zijn, welke (verborgen) talenten ze hebben en op welke plek ze het beste tot hun recht komen? Met de inzet van data gedreven talentmanagement geven wij jou hier meer inzicht in. Zodat je de mensen in jouw organisatie stap voor stap beter, gelukkiger en succesvoller maakt.

 

  • Gebruik objectieve data als uitgangspunt voor de inzet en ontwikkeling van mensen en teams
  • Blijf wendbaar door real-time inzicht in kwaliteiten en potentie
  • Krijg inzicht in de opbrengsten van cursussen en trainingen

 

Benieuwd wat data gedreven talentmanagement kan betekenen voor jouw organisatie? We denken graag met je mee!

 

 

Neem contact op

Wendbaar blijven met agile HR.

Je wilt dat jouw personeelssamenstelling past bij de doelen van jouw organisatie. Nu, maar ook voor de langere termijn, zodat je continu kunt anticiperen op wat de omgeving vraagt. De traditionele manier van Strategische Personeelsplanning past hier niet meer bij. Agile werken wel. 

Je moet snel, gestructureerd en doelgericht inzicht hebben in de (benodigde) talenten en skills, het liefst real-time. Agile HR ondersteunt je daarbij. Wij helpen je om deze werkwijze in jouw organisatie te implementeren. Zodat skills en talenten real-time inzichtelijk zijn, en jij in staat bent om betere beslissingen te maken.

Meer weten over de inzet van data voor agile HR?

Neem contact op →

De ideale teamfit.

Beslissingen maken over de samenstelling van een team is niet eenvoudig. Hoe weet je of de balans in het team goed is en of collega’s samen goed functioneren? En hoe zit het met de feedbackcultuur: geven collega’s elkaar feedback, of vrijwel niet? Met de inzet van Team Fit helpen we je om hier inzicht in te krijgen. Deze analytics-tool van Cognisess Pro geeft inzicht in de verschillende kwaliteiten binnen een team en is gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidstest. De assessmentresultaten over persoonlijkheid en cognitie geven inzicht in de persoonlijkheden en kwaliteiten van het individu en binnen teams.

 

Individuele en teamcoaching.

Talent is overal. Ook binnen jouw organisatie en teams. De kunst is om die talenten te herkennen en ze te ontwikkelen. Met individuele coaching ondersteunen wij jouw medewerkers bij de groei in competenties. Hiervoor werken samen met een netwerk van coaches gespecialiseerd in datagedreven coaching. Objectieve data en insights zijn de onderlegger voor hun gesprekken. Vanuit daar helpen zij teams en individuele medewerkers om hun talent te herkennen en te ontwikkelen.

Maak kennis met onze coaches →

Blog.

Big data: Het nieuwe goud om talent optimaal te benutten
Slimme software Talent selecteren

Talent is met IVY Works eenvoudig en objectief inzichtelijk te maken. We tillen medewerkers en teams naar een hoger niveau. Data is het nieuwe goud.

Lees meer
Dit is wat HR-managers ervan weerhoudt om met AI te werken
Slimme software Strategisch advies Talentmanagement

Steeds meer HR-managers volgen de ontwikkelingen op het gebied van AI (Artificial Intelligence). Ze vinden het interessant, maar voelen ook vaak een drempel.

Lees meer
Meer blogs

Academy.

Evidence based coaching
Training

Op 20 april vindt de training plaats waarin we je opleiden tot Evidence Based Coach. Je leert met data goede gesprekken te voeren.

Meer over dit event
Diversiteit en inclusie
Webinar

Schrijf je in voor ons webinar op 22 april om 12:30 ' Wat je over big data en AI zou moeten weten als je streeft naar diversiteit en inclusie'.

Meer over dit event

Ivy Works.

  • Oplossingen
  • Verhalen
  • Academy
  • Blog
  • Contact

Volg ons.

  • in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

    • © 2020
    • Privacy Statement
    • Algemene voorwaarden