Menu
  • Wat we doen
    • Game-based Assessments
    • Recruitment
    • Team optimalisatie
    • Talentmanagement
    • Individuele coaching
    • Participatiewet
  • Producten
    • ImpactSessie
    • TalentMatch
    • TeamFit
    • TalentScan
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Academy
  • Over ons
Inloggen Contact

Talentmanagement.

Jouw mensen zijn essentieel voor het succes van jouw organisatie. Maar hoe goed ken jij de talenten van jouw medewerkers en teams? Heb je inzicht in waar ze goed in zijn, welke (verborgen) talenten ze hebben en op welke plek ze het beste tot hun recht komen? Met de inzet van data gedreven talentmanagement geven wij jou hier meer inzicht in. Zodat je de mensen in jouw organisatie stap voor stap beter, gelukkiger en succesvoller maakt.

 

  • Gebruik objectieve data als uitgangspunt voor de inzet en ontwikkeling van mensen en teams
  • Blijf wendbaar door real-time inzicht in kwaliteiten en potentie
  • Krijg inzicht in de opbrengsten van cursussen en trainingen

 

Benieuwd wat data gedreven talentmanagement kan betekenen voor jouw organisatie? We denken graag met je mee!

 

 

Neem contact op

Wendbaar blijven met agile HR.

Je wilt dat jouw personeelssamenstelling past bij de doelen van jouw organisatie. Nu, maar ook voor de langere termijn, zodat je continu kunt anticiperen op wat de omgeving vraagt. De traditionele manier van Strategische Personeelsplanning past hier niet meer bij. Agile werken wel. 

Je moet snel, gestructureerd en doelgericht inzicht hebben in de (benodigde) talenten en skills, het liefst real-time. Agile HR ondersteunt je daarbij. Wij helpen je om deze werkwijze in jouw organisatie te implementeren. Zodat skills en talenten real-time inzichtelijk zijn, en jij in staat bent om betere beslissingen te maken.

Meer weten over de inzet van data voor agile HR?

Neem contact op →

De ideale teamfit.

Beslissingen maken over de samenstelling van een team is niet eenvoudig. Hoe weet je of de balans in het team goed is en of collega’s samen goed functioneren? En hoe zit het met de feedbackcultuur: geven collega’s elkaar feedback, of vrijwel niet? Met de inzet van Team Fit helpen we je om hier inzicht in te krijgen. Deze analytics-tool van Cognisess Pro geeft inzicht in de verschillende kwaliteiten binnen een team en is gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidstest. De assessmentresultaten over persoonlijkheid en cognitie geven inzicht in de persoonlijkheden en kwaliteiten van het individu en binnen teams.

 

Individuele en teamcoaching.

Talent is overal. Ook binnen jouw organisatie en teams. De kunst is om die talenten te herkennen en ze te ontwikkelen. Met individuele coaching ondersteunen wij jouw medewerkers bij de groei in competenties. Hiervoor werken samen met een netwerk van coaches gespecialiseerd in datagedreven coaching. Objectieve data en insights zijn de onderlegger voor hun gesprekken. Vanuit daar helpen zij teams en individuele medewerkers om hun talent te herkennen en te ontwikkelen.

Maak kennis met onze coaches →

Blog.

Hoe maak je de beste match?
Recruitment Talent selecteren

De juiste persoon op de juiste plek. Hoe doe je dat? In deze blog zetten we vier recruitmenttechnieken uiteen, zodat jij uiteindelijk de perfecte match kan maken.

Lees meer
Impactmaker van het kwartaal
Recruitment

Onlangs ontvingen wij van wethouder Bas van der Pol (economie) een miniatuur ‘social sofa’ en daarbij de titel ‘Impactmaker van het kwartaal’.

Lees meer
Meer blogs

Academy.

Evidence based coaching
Training

Najaar 2021 vindt de training plaats waarin we je opleiden tot Evidence Based Coach. Je leert met data goede gesprekken te voeren.

Meer over dit event
Diversiteit en inclusie bevorderen in eigen organisatie doe je zo
Webinar

Regelmatig geven wij webinars over het bevorderen van diversiteit en inclusie: hoe pak je dit aan?

Meer over dit event

IVY Works.

  • Wat we doen
  • Producten
  • Verhalen
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Academy
  • Over ons
  • Contact

Volg ons.

  • in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

    • © 2020
    • Privacy Statement
    • Algemene voorwaarden