Menu
  • Home
  • IVY Works
    • Ons verhaal
    • Onze samenwerkingen
    • IVY Academy
    • Werken bij
  • Thema’s
    • Future of work
    • Datagedreven HR
    • Inclusieve Arbeidsmarkt
    • Game based assessments
  • Toepassingen
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Contact
    • Contact
    • Demo
    • FAQ
Blog

Webinar: interne mobiliteit bevorderen

Recruitment Webinars
Na onze vorige succesvolle webinar over game-based assessments voor praktisch opgeleiden, kijken we donderdag 25 mei in onze nieuwe webinar naar hoe je game-based assessments in kan zetten om je interne mobiliteit te bevorderen.

 

De oplossing voor je personeelstekort ligt niet alleen bij het vinden van meer sollicitanten. Kijk bijvoorbeeld eens binnen je organisatie. Zit iedereen nog goed op z’n plek? Worden de talenten écht benut? En hoe zorg je ervoor dat mensen die toe zijn aan een volgende stap, deze niet elders zoeken?

Interne mobiliteit, de doorstroom van medewerkers binnen je organisatie, is hierin het codewoord. Investeer in talent dat al in huis hebt, om zo je organisatie toekomstbestendig te maken.

Hoe? In deze Q&A vertelt Koen Robben hoe ze dat binnen de politie hebben aangepakt. Sluit tijdens de lunch aan om meer te horen over het ontdekken van talent, neerzetten van de juiste persoon op de juiste plek en bevorderen van interne mobiliteit.

Klik onderstaand op “save my spot” om je aan te melden. Tot dan!

powered by Crowdcast

Terug naar blog

IVY Works.

  • Home
  • Over Ivy Works
  • Recruitment
  • Teamoptimalisatie
  • Talentmanagement
  • Organisatieverandering
  • Contact

Volg ons.

  • in

Nieuwsgierig?.

Meer weten over wat wij doen? Laat je emailadres achter en we nemen contact met jou op voor een vrijblijvende kennismaking.

    • Algemene voorwaarden
    • Privacy Statement
    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OkNeePrivacybeleid