Blog
Webinar: selecteer trainees met game-based assessments
Recruitment
Webinars
Donderdag 30 november organiseren wij een lunchwebinar over het selecteren van trainees met game-based assessments.
Hoe maak je uit ruim 300 net-afgestudeerde mbo’ers een objectieve selectie? De Gemeente Amsterdam stond voor deze opgave voor hun mbo-traineeship. Ze gooiden het over een andere boeg. In plaats van cv en motivatiebrief, maakten de sollicitanten een game-based assessment. Hiermee kreeg de gemeente inzicht in cognitie, drijfveren, emotieherkenning én persoonlijkheid.
Ben jij benieuwd hoe we dit hebben aangepakt? Tijdens dit webinar duiken we dieper in op de inzet van game-based assessments. We nemen je mee in hoe we samen met de teammanagers uit de gemeente profielen hebben opgesteld, kandidaten het gamen hebben ervaren en hoe we uiteindelijk onbevangen matches maakten.
Ontdek hoe deze innovatieve methode ook jou staat stelt diepgaande inzichten te verkrijgen in de competenties van kandidaten, waardoor een objectieve en effectieve selectie mogelijk is. We delen praktische inzichten, succesverhalen en bieden ruimte voor vragen. Mis dit niet als je op zoek bent naar een vernieuwende benadering van werving en selectie. Schrijf je snel in en laat je inspireren op donderdag 30 november om 12.00 uur!
Klik onderstaand op ‘meld je aan’, je ontvangt een bevestiging via de mail. Bevestiging niet ontvangen? Mail dan naar welkom@ivyworks.nl.
Tot dan!
powered by Crowdcast
