Blog
Finalist KVK Innovatie Top 100
Talent selecteren
IVY Works is finalist in de KVK Innovatie Top 100 ! Dit betekent dat we behoren tot de meest innovatie bedrijven van Nederland in 2022. We zijn genomineerd met onze IVY TalentMatch . Om dat te vieren, hebben we een speciale aanbieding. Lees snel verder!
De krapte op de arbeidsmarkt is iets waar we niet meer omheen kunnen. Duizenden vacatures staan open en bedrijven zijn wanhopig op zoek naar toptalenten. Talent dat ze willen inzetten op de juiste plek. De IVY TalentMatch geeft werkgevers objectief inzicht in hun kandidaten. Met onze wetenschappelijk gevalideerde game-based assessements brengen we meer dan 120 persoonskenmerken in beeld.
Het is game time!
Het cv en de sollicitatiebrief zijn verleden tijd. De IVY TalentMatch selecteert kandidaten op basis van competenties en persoonlijkheid. Elke kandidaat start de sollicitatieprocedure met een (wetenschappelijk gevalideerd) online game-based assessment. Middels het spelen van games kan objectief vastgesteld worden hoe iemands hersenen werken en hoe sterk de cognitieve, sociaal emotionele en basisvaardigheden zijn. Het voordeel van game-based assessments is dat ze praktisch niet te manipuleren zijn, terwijl zelfevaluaties het risico meebrengen om sociaal wenselijk ingevuld te worden. Daarnaast draagt het ook bij aan een positieve kandidaat ervaring. Een game spelen is namelijk veel leuker dan een motivatiebrief schrijven!
Voorbeeld game-based assessment
Eerlijke selectie
Met onze game-based assesments krijgen werkgevers inzichten in sollicitanten op basis van data in plaats van subjectieve gesprekken. Door objectief te selecteren, krijgen alle kandidaten dezelfde kans, hiermee zet je bias, vooroordelen en het subjectieve onderbuikgevoel buiten spel. Dit draagt bij aan een eerlijkere arbeidsmarkt, diversiteit en inclusie. De IVY TalentMatch geeft inzicht in de talenten van onbenut arbeidspotentieel en biedt ontwikkelperspectief.
Speciale aanbieding: gratis training biasfree selecteren
Successen moet je vieren én delen. Omdat we dit jaar tot de finaliseren van de KVK Innovatie Top 100 behoren, hebben we een mooie aanbieding: een gratis training biasfreee selecteren.
Met onze wetenschappelijk gevalideerde game-based assessments selecteer je kandidaten op een eerlijke en objectieve manier. Zo mis je geen talent meer en krijgt iedereen een eerlijke kans. Wij willen iedereen op een laagdrempelige manier kennis laten maken met game-based assessments via onze IVY TalentMatch. Wil jij ook de vooroordelen in het recruitment proces aanpakken en iedereen een gelijke kans geven? Wil je beter passende kandidaten selecteren die langer bij jouw organisatie blijven? Bij afname van onze IVY TalentMatch krijg je gratis toegang tot een workshop over biasfree selecteren van kandidaten! Deze actie loopt tot 30 november, wanneer de uiteindelijke Top 10 en winnaar van de KVK InnovatieTop bekend wordt gemaakt.
Interesse? Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op.
