IVY Works
Menu
  • Home
  • IVY Works
    • Ons verhaal
    • Onze samenwerkingen
    • IVY Academy
    • Werken bij
  • Thema’s
    • Future of work
    • Datagedreven HR
    • Inclusieve Arbeidsmarkt
    • Game based assessments
  • Toepassingen
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Contact
    • Contact
    • Demo
    • FAQ

Webinars.

Toon:
  • Alles:
  • Coaching
  • Ivy Academy
  • Persoonlijkheid
  • Recruitment
  • Slimme software
  • Strategisch advies
  • Talent selecteren
  • Talentmanagement
  • Teams
  • Webinars
Trainees selecteren, voordelen voor werkgevers
Recruitment Webinars

Game-based assessments inzetten voor trainees heeft veel voordelen voor de sollicitanten. Maak ook de werkgever plukt er de vruchten van. In deze blog lees je hoe.

Lees meer
Hoe selecteer je een trainee?
Recruitment Webinars

Een traineeship is een mooie (eerste) stap om je carrière mee af te trappen, maar hoe selecteer je objectief trainees? Lees het hier.

Lees meer
Webinar: selecteer trainees met game-based assessments
Recruitment Webinars

Donderdag 30 november organiseren wij een lunchwebinar: trainees selecteren met game-based assessments. Meld je nu aan!

Lees meer
Webinar: interne mobiliteit bevorderen
Recruitment Webinars

Na onze vorige succesvolle webinar over game-based assessments voor praktisch opgeleiden, kijken we donderdag 25 mei in onze nieuwe webinar naar hoe je game-based assessm...

Lees meer

IVY Works.

  • Home
  • Over Ivy Works
  • Recruitment
  • Teamoptimalisatie
  • Talentmanagement
  • Organisatieverandering
  • Contact

Volg ons.

  • in

Nieuwsgierig?.

Meer weten over wat wij doen? Laat je emailadres achter en we nemen contact met jou op voor een vrijblijvende kennismaking.

    • Algemene voorwaarden
    • Privacy Statement
    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OkNeePrivacybeleid