Persoonlijkheid.

Toon:

Alles:
Coaching
Ivy Academy
Persoonlijkheid
Recruitment
Slimme software
Strategisch advies
Talent selecteren
Talentmanagement
Teams
Webinars

Persoonlijkheid, hoe meet je dat?

Nu we weten wat de verschillende facetten van de Big Five betekenen, rest nog één vraag: hoe meet je persoonlijkheid? Je leest het in deze blog.

Lees meer

De laatste dimensie: emotionele stabiliteit

Ivy Academy Persoonlijkheid

Is bij jou het glas halfvol of halfleeg? Of misschien ligt het eraan wat er in het glas zit? Deze blog gaat over de dimensie: emotionele stabiliteit.

Lees meer

Dimensie vier: Meegaandheid

Ivy Academy Persoonlijkheid

Waarom vinden we sommige mensen vriendelijker dan anderen? Dat heeft alles te maken met iemands meegaandheid. Je leest erover in deze blog.

Lees meer

De derde dimensie: extraversie

Ivy Academy Persoonlijkheid

Iedereen heeft wel een beeld van 'extraversie'. Maar klopt jouw beeld ook met wat de wetenschap ons vertelt? Je leest het in deze blog.

Lees meer

Dimensie twee: nauwgezetheid

Ivy Academy Persoonlijkheid

Ben jij zelfbeheerst? Of juist ongedwongen? Dat heeft alles te maken met 'nauwgezetheid'. In deze blog vertellen we wat deze dimensie inhoudt.

Lees meer

De eerste dimensie: Openheid

Ivy Academy Persoonlijkheid

Hoe open sta je voor nieuwe ervaringen? Hoe nieuwsgierig ben je? Dat heeft te maken met jouw 'openheid'. Wat dat is? Je leest het hier.

Lees meer

Waarom we doen wat we doen.

Ivy Academy Persoonlijkheid

Waarom plan jij je werk het liefst weken vooruit maar doet je collega alles last-minute? Je persoonlijkheid heeft hier alles mee te maken. Lees er hier meer over.

Lees meer

IVY Works.

Home
Over Ivy Works
Recruitment
Teamoptimalisatie
Talentmanagement
Organisatieverandering
Contact

Volg ons.

in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

Algemene voorwaarden
Privacy Statement

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok Nee Privacybeleid