IVY Works | Objectief selecteren

Talentmatch

Selecteer objectief de beste talenten

Met onze TalentMatch brengen we talenten objectief in beeld met behulp van game-based assessments. In plaats van traditionele cv’s en sollicitatiebrieven, kies je met TalentMatch de meest geschikte kandidaten op basis van cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid. Dit zorgt voor een betrouwbare, skills-based match, waarbij vooroordelen geminimaliseerd worden en je inzicht krijgt in de echte potentie van kandidaten. Een TalentMatch is al in te zetten vanaf één vacature.

Matches op basis van skills

Objectieve matching
Door te matchen op skills in plaats van op alleen diploma’s of werkervaring, verklein je de kans op vooroordelen en vergroot je diversiteit en inclusie.

Kosten- en tijdbesparing
Efficiënte screening vermindert de tijd en kosten verbonden aan het wervingsproces.

Flexibiliteit en toekomstbestendigheid
Skills zijn beter aan te passen aan veranderende behoeften van de organisatie dan vaste functies. Je kunt sneller inspelen op veranderingen in de markt en interne mobiliteit bevorderen.

Skills-based Recruitment

Een compleet en geïntegreerd selectiesysteem

Bij IVY Works richten we ons niet alleen op het matchen voor individuele vacatures, maar ook op de integratie van een skills-based benadering in het volledige recruitmentproces. Deze strategie maakt het mogelijk voor organisaties om elke beslissing te baseren op objectieve, data-gedreven inzichten. Doordat je als organisatie onze game-based assessments integreert voor een skills-based aanpak van je selectieprocedure kan je efficiënter talent identificeren en benutten. Dit leidt tot duurzamere en succesvollere matches tussen kandidaten en organisaties.

Zeg gedag tegen
sollicitatiebrieven en CV’s!

Zeg vaarwel tegen traditionele recruitmentmethoden en verwelkom wetenschappelijk onderbouwde competentiegerichte talentselectie. Bij IVY Works helpen we jou de beste matches te vinden en te behouden.

Datagedreven recruitment in drie simpele stappen

1
Set.

Samen stellen we een maatwerkprofiel op voor jouw functie. Dit doen we op basis van de toekomstbestendige skills van McKinsey. Vervolgens zetten wij op ons interactieve platform de game-based assessments voor jouw maatwerkprofiel klaar.