Ivy works
Menu
  • Home
  • Waarom IVY Works
    • Ons verhaal
    • Onze samenwerkingen
  • Thema’s
    • Future of work
    • Datagedreven HR
    • Inclusieve Arbeidsmarkt
    • Game based assessments
  • Toepassingen
    • Recruitment
    • Teamoptimalisatie
    • Talentmanagement
    • Organisatieverandering
  • Verhalen
    • Klantverhalen
    • Blogs
  • Contact
    • Contact
    • Demo
    • FAQ

ivyworks.

Toon:
  • Alles:
  • Coaching
  • Ivy Academy
  • Persoonlijkheid
  • Recruitment
  • Slimme software
  • Strategisch advies
  • Talent selecteren
  • Talentmanagement
  • Teams
  • Webinars
De derde dimensie: extraversie
Ivy Academy Persoonlijkheid

Iedereen heeft wel een beeld van 'extraversie'. Maar klopt jouw beeld ook met wat de wetenschap ons vertelt? Je leest het in deze blog.

Lees meer
Dimensie twee: nauwgezetheid
Ivy Academy Persoonlijkheid

Ben jij zelfbeheerst? Of juist ongedwongen? Dat heeft alles te maken met 'nauwgezetheid'. In deze blog vertellen we wat deze dimensie inhoudt.

Lees meer
De eerste dimensie: Openheid
Ivy Academy Persoonlijkheid

Hoe open sta je voor nieuwe ervaringen? Hoe nieuwsgierig ben je? Dat heeft te maken met jouw 'openheid'. Wat dat is? Je leest het hier.

Lees meer
Waarom we doen wat we doen.
Ivy Academy Persoonlijkheid

Waarom plan jij je werk het liefst weken vooruit maar doet je collega alles last-minute? Je persoonlijkheid heeft hier alles mee te maken. Lees er hier meer over.

Lees meer
Vier tips over datagedreven recruitment
Recruitment Slimme software

Datagedreven recruitment, daar moeten we iets mee. Maar hoe zet je het in? In deze blogpost delen we onze belangrijkste tips.

Lees meer
Drie redenen waarom men nog niet datagedreven werkt
Recruitment Slimme software

Datagedreven recruitment en HR komen moeilijk op gang. Ondanks dat het organisaties veel op kan leveren. Waarom? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer
Afstand tot de arbeidsmarkt achterhaald?
Recruitment Slimme software

Hebben mensen een afstand tot de arbeidsmarkt of heeft de arbeidsmarkt een afstand tot het talent in de samenleving? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer
AI inzetten tegen discriminatie
Recruitment Slimme software

Discriminatie komt helaas in de Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds voor. Maken game-based assessments het recruitmentproces eerlijker? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer
Talent op de juiste plek door Agile te werken
Slimme software Talent selecteren Talentmanagement

Agile werken is belangrijk in een wereld die constant verandert. Een objectief en realtime inzicht in talent is een voorwaarde om wendbaar te zijn.

Lees meer
Pagina 2 van 3Vorige123Volgende

IVY Works.

  • Home
  • Over Ivy Works
  • Recruitment
  • Teamoptimalisatie
  • Talentmanagement
  • Organisatieverandering
  • Contact

Volg ons.

  • in

Blijf op de hoogte.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuws via onze digitale nieuwsbrief.

    • Algemene voorwaarden
    • Privacy Statement