ivyworks.

Toon:

Alles:
Coaching
Ivy Academy
Persoonlijkheid
Recruitment
Slimme software
Strategisch advies
Talent selecteren
Talentmanagement
Teams
Webinars

De derde dimensie: extraversie

Iedereen heeft wel een beeld van 'extraversie'. Maar klopt jouw beeld ook met wat de wetenschap ons vertelt? Je leest het in deze blog.

Lees meer

Dimensie twee: nauwgezetheid

Ivy Academy Persoonlijkheid

Ben jij zelfbeheerst? Of juist ongedwongen? Dat heeft alles te maken met 'nauwgezetheid'. In deze blog vertellen we wat deze dimensie inhoudt.

Lees meer

De eerste dimensie: Openheid

Ivy Academy Persoonlijkheid

Hoe open sta je voor nieuwe ervaringen? Hoe nieuwsgierig ben je? Dat heeft te maken met jouw 'openheid'. Wat dat is? Je leest het hier.

Lees meer

Waarom we doen wat we doen.

Ivy Academy Persoonlijkheid

Waarom plan jij je werk het liefst weken vooruit maar doet je collega alles last-minute? Je persoonlijkheid heeft hier alles mee te maken. Lees er hier meer over.

Lees meer

Vier tips over datagedreven recruitment

Recruitment Slimme software

Datagedreven recruitment, daar moeten we iets mee. Maar hoe zet je het in? In deze blogpost delen we onze belangrijkste tips.

Lees meer

Drie redenen waarom men nog niet datagedreven werkt

Recruitment Slimme software

Datagedreven recruitment en HR komen moeilijk op gang. Ondanks dat het organisaties veel op kan leveren. Waarom? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer

Afstand tot de arbeidsmarkt achterhaald?

Recruitment Slimme software

Hebben mensen een afstand tot de arbeidsmarkt of heeft de arbeidsmarkt een afstand tot het talent in de samenleving? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer

AI inzetten tegen discriminatie

Recruitment Slimme software

Discriminatie komt helaas in de Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds voor. Maken game-based assessments het recruitmentproces eerlijker? Je leest het in deze blogpost.

Lees meer